Форум Украинского Конного Портала
О лошадях => Конференц-зал => Тема начата: ALEX777 от Февраль 15, 2017, 13:53:19
-
Хочется сказать свое мнение.Не знаю,есть ли страничка о недобросовестных работниках...
Но думаю на этом форуме,где много людей ищут работу-не помешает делится информацией о не порядочных работодателях.Единственное что хочу,чтоб тут были желательно факты,а не наговоры на людей.Конный мир слишком тесен,для того чтоб выяснять отношения и ругаться.
-
Столкнулся с такой ситуацией,что работодатель попросил,мягко сказать докладывать о ситуации на конюшне(прямо сказать стучать),мотивируя это тем,что переживает о лошадях.Хотя понимает нашу работу % на 20.Насмотрелся тв,начитался журналов и наобщался с такими же владельцами.В обязаности входит рассказывать чем занимается спортсмен,сколько он работает лошадь и.т.д...Но я не понимаю,какое я имею отношение к спортсмену...почему я должен лезть в его работу?Почему они сами не могут решить между собой?Выходит так-я должен стучать,а после того как это выяснится-я теряю отличные отношения с спортсменом,да имне с ним работать...От себя могу сказать,что работа делается вся на отлично,спортсмен один из известнейших в стране,доволен моей работой.Все отлично и слажено!!!Но Когда работодатель понял что с докладами не выходит...начал искать мне замену.Наплевать что спортсмен хочет работать со мной-мотивируя это тем,что я плачу деньги.Я так понимаю что и наплевать на результаты.Потому как тандем коновод+спортсмен=результат в работе.Это механизм который отрабатывается временем.Но самое обидное,что работодатель не говорит что ищет замену,поставит наверно перед фактом.Так как предупредить человека-это не по человечески!Вдруг он найдет себе другую работу...а раз это коновод-его тнужно наверно поставит на место!!!))
Как только сменю работу,напишу кто это!!!Думаю что еще и по оплате возникнут вопросы...Дабы не навредить никому,сейчас не буду озвучивать.Может кому то пригодится в дальнейшем эта информация,так как только начинаешь работать-тебя сразу ставят перед фактом-стучать.Хотя рассказывать нечего...Там не пьют,работу не пргуливают и все гуд!!!
-
работодатель - хозяин конюшни? хозяин лошадей, которых работает спортсмен?
-
думаю, что если создается такая тема, то работодателей следует называть поименно.
иначе в чем смысл?
-
Наконец-то. Вообще давно пора такой теме быть.
-
Если спортсмен работает на совесть, то в чем проблема? Или, все же, что-то надо скрыть от работодателя ;))
Спортсмен должен быть поставлен в известность, что о его работе будет доложено . Секрета из этого не должен делать ни работодатель, ни коновод.
За границей это нормальная практика.
-
какая то совдепия, две камеры. Одна в конюшне и одна на плацу. И работу видно и работников дополнительно мотивирует.
-
в целом полезная тема, только что был эффект нужно имя или конюшня
-
Я не хочу называть конкретных имен,так как живу по принципу НЕ НАВРЕДИ!!!Не лошади,не себе!
На работе есть оч.много камер,работодатель просто арендует пару боксов.Нанял спортсмена на своих лошадей и коновода.Спортсмен свою работу делает на отлично(Это один из лучших спортсменов страны без преувеличения),скрывать нечего,я не пойму что я должен был докладывать вообще?Лошади покушали-лошади покакали?Спортсмена поставил в известность о такой прихоти.Потому как МНЕ с ним работать!И если я не сказал бы,то когда он бы узнал об этом потом,было бы не приятно...Ну а так приходилось говорить то,что хотели слышать-хотя на мой взгляд,это детский сад!Владелец говорит что з/п платит мне не спортсмен,потому докладывать я должен владельцу регулярно.Уволили через 2 недели,якобы за прогул.Отравился,набрал спортсмена в 5 утра и поговорив с ним,пришли к выводу что лучше один день побыть дома,ночью была скорая и ставили капельницу.Это стало причиной уволить.Что я должен был звонить не спортсмену в 5 утра,а хозяину лошадей!Что я не отравился,а где то расслаблялся и был не в состоянии прийти.Хотя уже давно не употребляю алкоголь вообще!
Если кому то понадобится Ник этого работодателя,перед устройством на работу,пишите в личку.Есть что посоветовать и о чем предупредить!
-
Что я должен был звонить не спортсмену в 5 утра,а хозяину лошадей!
Ну вообще-то какбэ да.
-
Если кому то понадобится Ник этого работодателя,перед устройством на работу,пишите в личку.Есть что посоветовать и о чем предупредить!
Если всё равно уволили уже, давайте работодателя в студию. Терять-то уже нечего.
-
Хозяин прав в том, что он платит деньги, он вас нанимает, и вы ему подотчётны. И в случае вашей неявки вы тоже обязаны докладывать непосредственно нанимателю. Ваше право соглашаться или нет на его условия; если считаете, что они для вас неприемлемы, значит, вам вместе не работать.
Насколько этично требование к коноводу докладывать о работе берейтора, должен решать берейтор. Хозяин обязан был поставить его в известность о слежке, а оскорбится спортсмен или пожмёт плечами, его дело.
Один прогул не может быть причиной увольнения. За прогул могут только выписать строгий выговор - и то, если у вас не было уважительной причины (а у вас есть справка со скорой), и только после двух выговоров на третий раз могут уволить за невыполнение обязанностей. Поэтому можете оспорить в суде ваше увольнение, или пригрозить судом.