а от чего зависит минимум (негусто для Киева) и максимум?
Спасибо.
більш ніж дивне питання, але відповім наскільки можна конкретно й детально.
Конюшня, те місце, де працівника стимулювати можна лише фінансово, оскільки кар*єрного росту не передбачено. Заробітна плата напряму залежить від кваліфікації, переліку виконаної роботи та її якості.
Велике значення має ряд факторів:
* Кваліфікація.
Якщо людина розуміється на конях, здатна професійно оцінити і відслідковувати стан коней, а у разі потреби відповідним чином відреагувати і застосувати мінімальні ветеринарні знання і навички - доплата до вказаної ставки 50%.
* Пунктуальність.
- вчасний вихід на роботу після вихідного дня. Запізнення чи дзвінки на кшалт "буду о 18.00" замість 14.00 додатково не оплачуються і загалом довго не терпляться;
- дотримання графіку годування і раціону. За "забув заварити льон", непокладені підкормки додатково не платиться.
* Якість виконуваних робіт та сумлінне ставлення до роботи.
Якщо після відбивання конюшні лишаються мокроти, розкидане сіно навколо годівниць, нечищені годівниці, залишки гною по території навколо конюшні, немиті поїлки, брудна кормова, брудні собачі миски, брудна мойка і т.д., то спочатку - зауваження і мінімальна платня, далі - звільнення.
(До речі, мали коновода, якого довелось оштрафувати після тотального ігнорування двотижневого прохання "почисть коней". Це у період ліньки)
* Особиста й побутова чистота.
Якщо господиня конюшні пере після конюха-коновода постіль, чистить і миє його кімнату, мойку, віддряпує після нього кормову, душову, мікрохвильову, мультиварку, холодильник і всю і кухню, то платити "максимум" вона йому точно не буде. На стайні є всі умови (гаряча вода, пральна машина, миючі засоби, душ), щоб була побутова чистота, а по самому працівнику можна було визначити вік і стать.
Додатково оплачується годування риб в озерах, обхід території пасовиська, чищення снігу, косіння трави, полив газонів і квітників (включити-виключити), дрібний ремонт левад, годівниць, розвантаження сіна, опилок, миття стін, генеральні прибирання та ін.
Відпустка оплачувана. Також передбачені бонуси. Тож при дотриманні цих вимог 10-12 тисяч гривень гарантовано.
Із всіх працівників, що мали, лише один відповідав цим критеріям. Був звільнений, однак зараз повернувся. Йому, до речі, була також надана суттєва допомога при купівлі автомобіля - оплачено 50% кредиту. Шукаємо ще одного такогож сумлінного й акуратного працівника.
І так, факт, - роботодавці вимогливі й прискіпливі. Перш за все, в інтересах коней.
