Создание КСК нужна помощь!

[alla_msi]

Здравствуйте дорогие форумчане !
Хочу открыть конный клуб , но еще думаю !!!
Скажите на Ваш взгляд какие шаги надо предпринять для того что бы :
             -минимум КСК было не убыточной
             -максимум что бы КСК было прибыльным
Исходные даные : Есть 6 верховых лошадей
                               Полный комплекс зданий
                               бюджет 100000 гр.
                               город где будет КСК нащитывает 30000 жителей(баз больше нету)
Или сейчас что не делай а все равно убыток?
Интересно сколько людей занимается конным спортом на единицу населения?

[Unikka]

Если есть лошади и здания, то можно начать с рекламы, чтоб как можно больше людей узнало о вас и вашем клубе, тем более, что рядом других баз нет.
Среди 30000 населения могут найтись заинтересованые люди.
Еще стоит определиться с направление КСК прокат, конкур, выездка или что-то другое.

[Black Unicorn]

Из личного опыта - КСК выживают за счет постоя и проката. Т.е. ориентироваться стоит именно на эти услуги.

[Орлі]

Зверніть увагу на персонал! Як на мене з цього все починається.Потрібні інструктори чи тренер на яких "підуть".Як підказує мій досвід великі спортивні досягнення тренера-ще не запорука успіху Вашого клубу.Не всі в професійний спорт збираються, тож не завжди це важливо. Вміння знаходити підхід до клієнта і зацікавити його в подольших заняттях повинно бути пріоритетним.До речі, так працюють фітнес клуби не VIP класу і при цьому мають хороший дохід.А зацікавлена людина це і постійний клієнт і потенційний орендатор.Хороший фахівець може "підняти" дохід в кілька разів,а не дуже зацікавлений персонал завалить будь-який ,навіть найпродуманіший проект.

[Сабрина]

согласна с Орли h:yes:а в каком городе если не секрет будет конный клуб?

[Yogi]

Создание КСК, как коммерческого или на худой конец самоокупаемого проекта, должно начинаться с написания реального бизнес-плана. Если не можете сами, обратитесь к специалистам.

[Unikka]

Як підказує мій досвід великі спортивні досягнення тренера-ще не запорука успіху Вашого клубу.Не всі в професійний спорт збираються, тож не завжди це важливо. Вміння знаходити підхід до клієнта і зацікавити його в подольших заняттях повинно бути пріоритетним.

О, это точно подмечено, Орлі. Исходя из моего опыта с преподавателями, то наличие кучи дипломов не делает препода великим учителем  .
Да, и от персонала тоже многое зависит. Хотя в конном мире подобрать хороший персонал задачка не из легких.

[Yogi]

Хотя в конном мире подобрать хороший персонал задачка не из легких.

Персонал можно научить и воспитать. Строить начинают обычно все же не с крыши, а с фундамента.

[Unikka]

Помимо воспитания нужна еще и заинтересованость, не так ли? А значит хорошая оплата, но бывает и так, что сколько не плати, все равно хорошего работника трудно найти.

[Yogi]

Помимо воспитания нужна еще и заинтересованость, не так ли? А значит хорошая оплата, но бывает и так, что сколько не плати, все равно хорошего работника трудно найти.

Заинтересовывать можно по всякому, не всем нужны деньги. Кому-то, возможно, были бы интересны тренировки или скидки на постой, или еще чтo-нибудь... А работу персонала можно попробовать организовать по скользящему графику (типа макдональдса).

[Yogi]

 

[Орлі]

Я так зрозуміла. що приміщення і коні вже є. Чи я помиляюсь? Якщо так .то виправте.
Щодо персоналу, то дієвий спосіб запропонувати людині зарплату по відсотках від прокату. Перші місяці поки організовується робота можна на ставку людину взяти, а потім на відсотки перевести. Все досить просто,як старатиметься так і матиме. Я сама колись так працювала,задоволені були всі : і клієнти, і власники, і я