Тут проблема вот в чем - ПО ЗАДУМКЕ, пятерки, конечно, должны были отражать то, сколько человек вложил сил в обучение, и то, насколько эффективным это обучение было дня него. На деле, из-за несовершенства системы и человеческого фактора, оценки МОГУТ отображать это, а могут и НЕ отображать. Вот и все. Кому повезло с преподами-системой, те отстаивают правильность ее, этой системы.