Так они действительно не нужны. Молодая мама, пропадающая на больничных (никто же не будет спорить, что маленькие дети часто болеют) балласт на фирме, она в тягость и коллегам, и руководству, и владельцам бизнеса.
Просто посмотрите на это с точки зрения работодателя, а не молодой мамы. Почему кто-то должен принимать на работу заведомо неэффективного сотрудника? А вот то, что законодательство запрещает отказывать в приеме на работу неэффективных сотрудников - как раз дискриминация, только не женщин, а работодателей. И чем дальше идти по этой дорожке, тем больше будет проблем.
Стоп. Во-первых, наличие у работодателя причин для отказа не означает что отказ не является дискриминацией. Во-вторых, работодатель обязан соблюдать законодательство. Это те реалии, в которых он вынужден работать. Такие же реалии как выплата налогов, соблюдение антимонопольного законодательства и т.д. Если его не устраивает это, что пусть распускает предприятие и идет работать наемным работником. Его работодателем быть никто не заставляет.
Проблем не будет если у работодателя мышление не волка, который хочет урвать побольше и отдать поменьше, а ответственного гражданина. Ты о социально ответственном бизнесе слышала? Поинтересуйся что это такое. Это будущее любой страны, которая хочет стать успешной.
Молодых мам жалко? Мне - нет. Детей их искренне жаль. Они как раз не виноваты, что мама решила или рожать без отца, или выбрала в отцы своему ребенку безответственного человека.
А если он ее бросил/заболел/умер/погиб на войне/при исполнении/потерял работу? Она тоже виновата?
А если женщину не принимают на работу только потому что она ПОТЕНЦИАЛЬНО может родить. А может она бесплодная, может она чайлдфри, может у нее нет планов рожать? Почему она должна получать отказ? по какой причине?
Приятное здравомыслие.
Срач ради срача меня не интересует.
не стереотипы а внутренние установки, которые сложились по жизни.
У нас разные мужья и мы наверное разные))) - оттого разные роли в примерно одинаковых обстоятельствах)))
Это не значит что чьи-то представления более правильные, просто они так сложились).
Вот, значит роли в вашей семье распределены не согласно вашей физиологии, а согласно тем личностным качествам, которые присутствуют у Вас и мужа. Эти роли совпали с распределением ролей в патриархальной семье.
Кстати, мама в семье у нас на первых ролях и я старшая сестра, уж не знаю, как так и с чего меня там обучили)))))
Видимо, на это повлияли ее личностные качества и качества вашего отца. А не то, какой пол они получили при рождении.
Ну так отлично! Мужчины угнетают женщин, женщины - мужчин. Гармония взаимного угнетения 
.
Я предпочитаю жить в обществе, где люди взаимно НЕ угнетают друг друга.
