А чего у него-то? Обращаешься к менеджеру, приводишь неоспоримые аргументы (выполняешь его работу, работаешь внеурочно, получаешь стрессы и убитые нервные клетки + недосып и т.д. и т.п.). Менеджер, если у него не умерло чувство справедливости и элементарная порядочность, должен согласиться.