Годозатраты на деторождение - несколько лет
+ на садик, детские болезни по очереди, первые классы... Или на больничном папы часто сидят с детьми?
Вот как раз этот самый продуктивный возраст и проходит
Ну, то есть, для работодателя это все равно суперзатратно?
Я все равно не очень понимаю. Выбор-то женщины. Хочешь - делай карьеру. Хочешь - рожай, занимайся ребенком.
Или проблема, что у нас папы не ходют в декрет и не сидят на больничных с детьми, как на Западе? Так решать надо эти вопросы...
Так вот да, мы и говорим о том, что надо решать эти вопросы, в том числе законодательно, а нам пытаются доказать, что это только личный выбор самой женщины.
(або давати значно менші можливості), бо наше суспільство вважає, що головна мета жінки - народити дитину, і зробити це треба якомога раніше
Также появляется социальное давление на женщину, которая сделала выбор в пользу карьеры. К примеру, 35-и-больше-летнюю бизнес-леди без семьи будут все равно называть одинокой неудачницей, тогда как мужчина при таких же исходных данных - завидный холостяк.
Вот ещё вспомнила о выборе карьеры. Есть яркий пример Нади Савченко, которая очень хотела стать военным летчиком. При всем желании она не смогла поступить на общих основаниях в вуз, где их готовят. Ей пришлось для этого пойти в армию, в десантную бригаду, потом воевать в Ираке и только после этого уже по личному приказу министра обороны ее зачислили в нужный университет.
Она совершенно определенно выбрала карьеру. И тем не менее ей пришлось буквально таранить стены головой.