Кто-то доплачивает, кто-то нет, ты не хуже меня знаешь реалии жизни: работодатели бывают разные. Но, к примеру, у коллеги нет никакого желания оставаться на сверхурочные. А работу надо выполнить.
Так этот перекос каким-то образом отменяет дискриминацию женщин?
Кстати, дискриминация мужчин у нас тоже присутствует.
А начинается любая дискриминация как раз с тех самых социальных ролей, которые привязывают к полу.
Если меня, например, не захотят взять на работу потому что я женщина (а такое было) и потому что потенциально могу родить (хотя я не собиралась), то это как называется? Я понимаю работодателя, но какое это отношение имеет к тому, что я не получила работу только по причине что у меня другой пол?
Кстати, военную карьеру сделать женщине так же просто как мужчине? Мне интересно, найдется тот, кто осмелится это утверждать?